【PT勉強会や外部セミナー・書籍費用補助あり】全国24拠点以上！信頼と実績の”ケアプラス”で働こう！

株式会社ケアプラスが運営する「まごころベルサービス」で新たに仲間を大募集しています。
経験、年齢、性別問わず、あん摩マッサージ指圧師の資格をお持ちの方を募集しています。

経験者でも未経験者でも、男性でも、女性でも安心して働ける、キャリアアップができるのがケアプラスの特徴です。
※理学療法士団体との連携をはじめ、実績ある社外講師による研修、日々研鑽するための社内研修会、定期的な現場同行研修、医学書購入支援も設け、スキルアップを全力で支援しています。

運転免許の取得支援制度もあるので、今はなくても安心して下さい！

▼東証一部上場企業のグループなので、安心の労働環境！
2018年6月より、ケアプラスは綜合警備保障株式会社（ALSOK)のグループ会社となり、ますます成長をしています。
ケアプラスとして長年培ってきた、技術力・ブランド力だけでなく、東証一部上場企業という大きくなバックアップを得たことにより、
サービスをご提供する利用者様、そして働くスタッフにもより還元できる体制が整っています。

▼経験者も未経験者もキャリアップできる充実の研修をご用意！
私たちケアプラス(まごころベルサービス)では、実際のお仕事がスタートした後も当社独自の”EBMマッサージ療法”を中心に現場で必要な技術研修に力を入れており、テクニカルアドバイザーの理学療法士による勉強会や実際の利用者を対象とした症例検討会など、働きながらスキルアップできる環境まで充実しています。 外部のセミナーや専門書の購入などにかかった費用の支援金制度もあり、治療のスキルアップや、保険請求のノウハウ、経営ノウハウまで学べるチャンスがあります。

▼ケアプラスオリジナルの「EBMマッサージ療法」
オリジナルの「EBMマッサージ療法」という、科学的根拠に基づいた治療効果の高い医療マッサージの手技療法を用いて、
利用者の身体状況を医学的評価で把握し、実績のある臨床データや改善事例を基に科学的根拠に基づいたプランニングを行うので、利用者ひとりひとりに合わせた最も効果的な治療（施術）を可能とするテクニックです。

▼向上心高く、学びたい方には教育支援も多数ご用意！
ケアプラスでは、社員施術師の知識・技術の向上を目的としたセミナーや講習参加費用、
または医学書や参考書購入費用の70％を会社が負担する「教育支援制度」を導入しています。
※1人あたり上限1万円/月、5万円/年


▼ケアプラスのスタッフ年齢♪
平均年齢は、相談員 35才、サポートスタッフ 37.8歳、施術師 37才と職種ごとに大きな差はありません。
40代50代の社員はマネジメントが中心で、現場では20代30代の若いスタッフが活躍しています。

▼残業ほぼなし！残業代もしっかり支給
平均約10時間と、働きやすい環境が整っています。

▼女性に優しい会社♪子育ても安心してできる環境です！
ケアプラスでは、産前産後休暇・育児休暇の取得が可能で、出産後も安心して職場復帰可能です。その他、育児のための時間外労働の制限・免除や勤務時間の短縮、子どもの看護休暇など、出産後も安心して会社に復帰できる環境を整え、働くママさん達を応援しています！実績：産休は出産2カ月前、育児休暇は1年間、保育園が決まるまでパート勤務・時短勤務実績もあり


▼社内コミュニケーションの円滑化、スタッフ間の結束を高めるためのイベントもたくさん♪
ケアプラスでは、社員自身とご家族の笑顔・満足が、ご利用者の満足度の向上に繋がると考え、様々な社内イベントを開催しています。新入社員歓迎会や懇親会、バーベキュー大会、改善事例コンテストなど、社内イベントを通して、営業所や部署間、職種の垣根を超えた 交流を図っています。


ほかにも、ケアプラスの魅力は書ききれないほどあります！
少しでも気になる方はお気軽にご応募下さい！
見学や、お話を聞きたい！という方も大歓迎です♪

あなたにお会いできるのを楽しみにしています。