西院整骨院の柔道整復師(正社員/京都府)求人

初めまして！株式会社エンジョイライフ 代表の三宅です。
西院整骨院の求人ページを見ていただき本当にありがとうございます。

見ていただいたのも何かの縁ですね。
長くはないですし、西院整骨院で理解していただく上で重要なことを記載していますので、是非読んでくださいね！

次の整骨院を開業するため準備をしています。
そこで、新しい整骨院で働きたい方、自分のキャリアを伸ばし将来院長になりたい方、仕える仕事ではなく志す志事をしたい方を大募集中です！

当院は2012年8月に開業した整骨院です。2店舗目もオープンし3店舗目に向けて動き出しています。
まだ若い整骨院ではありますが、次の整骨院に向け動きだすことが出来ました。＼(^-^)／
これも今まで共に働いてきたスタッフのおかげです。♪

労働・職場環境を整え、評価制度(キャリアパスプラン)を作り、スタッフが成長させる場を実現してきました。

現在、会社や整骨院などを辞める理由で多いのが、人間関係の悪化によるものや労働・職場環境が悪いことがあげられます。

患者さんと接する上で患者さんと信頼関係を作らないといけないのに、スタッフ同士が足の引っ張り合いをするのは、本末転倒ですね。

家族よりも一緒にいる時間をスタッフと共有するのにも関わらず、人間関係で悩むのは良くないことです。

原因として挙げられるのが、お互いを理解してない、認めていないことがあげられます。
理解できるよう、認めてもらえるよう職場環境を整え理解し合える仕組みを作らないといけません。
お互いを理解し、認め合う職場環境をつくることにより人間関係は円滑になります。

また、まだちらほら見かけるのですが、スタッフを雇用しているにも関わらず社会保険を完備してない整骨院。社会保険がない整骨院は職場環境が整っているかといえば、そうでないと思います。

スタッフを少しでも守ってあげたいと思うのであれば、社会保険を完備しているほうがいいと私は考えています。

さらに、評価制度を明確にすること。
色々な方と面接して思うのは、院長の機嫌で給料の上げ下げを決めていること。この場合、院長の機嫌ばかりが気になり志事に集中できません。
西院整骨院では、評価制度(キャリアパスプラン)があり、このようにしたら給料が上がるといった明確な基準があります。
それにより、志事に集中できる環境があります。

西院整骨院:理念
『私たちに関わる全ての人達が楽しく生活できるように貢献すること』

全ての人達とは、患者様・スタッフ・または患者様に関わる人達・スタッフに関わる人達を指しています。
また、人に対して貢献するためには人柄が良く、志す志事をしないと貢献できません。

愚痴・他人に対する不平不満をいうと、成長もできなければ輝くこともできません。
自らの成長を止めてしまいます。
私たちはチームで整骨院を運営しています。個人で行うと限界があります。
けど、周りが助けてくれることにより必ず乗り越えられるのです。
チームでやる喜びを感じ、自分自身を変化し成長してもらいたいと思っています。

志事に良いも悪いもないです。
あなたの考え方しだいで、将来は決まります。
これから有意義な将来を過ごすために私たちと共に志事しませんか。
あなたの直観を信じ、ここだと思ったらご応募ください。
また、見学しに来てくださいね＼(^-^)／