整体院桜里〜ohri〜流山初石院の整体師・セラピスト(正社員/千葉県)店長候補の求人

【はじめに】
弊社の求人ページをご覧いただき誠にありがとうございます。
弊社ではこれからさらに分院展開をしていく為に、私たちと一緒に完全自費治療院で働いていただけるセラピストを募集しています！

【株式会社桜里の経営理念・行動指針】
「保険を使わずに真っ当に治療をしていく」
「社会人力×治療技術を兼ね備えた強い人材と強い組織を構成し経営していく。」
「自分のことだけではなく患者さん、会社の事を三人称視点以上で物事を考えられる人材であること。」

これが弊社の経営理念・行動指針です。

そして、整体院を軸にしながらも他業種の方、一般の方も憧れるようなライフスタイルを送れるような会社であること。
セラピストが気持ちよく働けるように、またそれが患者さんに良い影響を及ぼすと考えます。
セラピストの気持ちが安定していないと治療はうまくいかないので、セラピストが安心して働ける環境作りを徹底しています。
そしてこれからさらに雇用環境の整備をしていきます。

あなたが今まで勉強してきた技術や技術を勉強しようと思ったときの気持ち、少ない給料から自分に投資しようとした覚悟、経験は無駄ではないということもしっかりとお伝えしていきます。

セラピストは職人気質の方が多いため、技術に拘ればこだわる程、患者さん目線からどんどん外れていきます。セラピストの気持ちが整った状態で誰よりも患者さん目線であることが必要です。

そして、私も含めて人・もの・金をちゃんと動かせる人に成長することができる会社である事。
希望者にはプレイヤーの価値観だけでなく、マネジメント、マーケティング、経営などを得てプレイヤーからマネジメント層にシフトしていけるようなキャリアステップをご用意しています。

弊社では「売上」という評価基準がベースにはありますが、目の前の売上だけを追わせるのではなく未来のライフスタイルを描ける教育を実施しています。
どうしても年齢を重ねるごとに体力面、感性も下がっていくため、それに伴い売上が下がり、自身の将来が不安になってしまうことがこの業界では起こり得ます。
ですが、弊社にはマネジメント層にシフトできるような明確なキャリアステップ制度があるので安心して永く働ける会社となっています。

【整体院桜里～ohri～の歴史】
歴史と言いましても今年で5年目の小さな会社です(笑)
2020年6月1日にまず「整体院桜里～ohri～五香院」をオープン致しました。
そして、2022年1月11日には法人成をして「株式会社桜里」となり、2023年3月に2院目となります、「整体院桜里～ohri～柏院」をオープン致しました。
そして2025年1月に「整体院桜里～ohri～流山初石院」がオープン致しました。

【私がなぜこの事業を立ち上げたのか】
私自身、柔道整復師として14年の間に整形外科、グループ接骨院、個人の接骨院に勤めて参りました。
そして、個人の接骨院に勤めていた際には約7年の間、院長として勤務していました。

その中で今までの勤めの期間に治療業界の良いところもそうではないところもたくさん見て、実際に体験してきました。

まず疑問に思ったところが受領委任制度(保険制度)です。
慢性症状の患者さんを診るのであれば完全自費で診るべきです。
そして、保険適応の範囲内では救う事のできない患者さんが大勢いらっしゃいます。

私は心の底から慢性症状の方を正当に且つ最後まで治療したいと思っていました。
そして技術セミナーに多額の投資をして得た評価方法、治療技術などを保険診療の領域で使用する事に若干の抵抗がありました。

私自身、現在は治療の現場には入っていませんが今でも治療のセミナーに参加して学び続けています。(もちろん接遇のセミナー、経営塾にも参加しています。)
そこで学んだ全ての知識は弊社の社員と共有し、弊社が定義する「良いセラピスト」になれるよう日々自分達を研磨しています。

【整体院桜里～ohri～での業務内容】
まず、当院では受付を雇用していません。
その理由は様々ありますが、一番はセラピストだからといって、治療だけしていれば良いという時代はもうとっくに終わっていると考えていまして、治療技術のみを学び続けても、社会人としての”当たり前”ができていないセラピストはどこの院でも必要とされません。

セラピストである前に社会人として、受付業務(電話対応、お会計、予約管理など)もできるようにしておくべきです。
治療家として治療技術、知識が身に付いていることは”当たり前”で、これからはプラス＠のスキルがないと、どこの治療院に行っても苦労します。

一昔前の治療院とは今は違います。

【応募要件について】
弊社では応募要件にセラピストとして、途中他業種で勤務していた方でも合計「1年以上」の臨床経験がある方と定めさせていただいております。
その為、治療業界にブランクのある方でも安心してご応募いただけます。
実際に弊社には業界を一度離れて他業種に勤めていた社員もいます。

【治療について】
整体院桜里～ohri～では評価、治療、セルフメンテナンスの3本柱で治療計画をしっかりと立て、治療を進めていきます。

弊社で最も大切にしている「評価」やその評価によって明らかになった原因部位に対する「治療」もその方に合った「セルフケア」もしっかりと各症状に合わせたマニュアルがあるため安心して働いていただけます！
マニュアルも症状別に複数ありますのでどのような症状でお悩みの方にも対応できるようになります。

そして完全担当制・完全予約制のため、しっかりと患者さんに向き合うことができるので、マニュアルを芯に置きつつ症状を改善に導くのはもちろん、個人で今までの職場やセミナーなどで学んできたことも活かしたい、人としても成長したいという方には弊社はとてもオススメの職場と言えます。

※主に来院される方は脊柱管狭窄症・ヘルニア・坐骨神経痛症状・肩関節周囲炎・膝関節OA・股関節OAなどと病院で言われた方です。

【お休みについて】
体調管理、プライベート管理も大切な仕事だと弊社では考えます。
お休みは水曜と日曜がお休みの完全週休2日制です。夜遅くまでの営業も行っていないので、身体への負担も少なく働くことができます。
もちろん完全自費治療院ですのでレセプト業務がないのが魅力です。高い意識をもって仕事をしている社員と共に成長できる事ができます。

有給休暇もしっかり取得していただけます。

【給与体系について】
弊社での給与体系は安心の「固定給」とさせていただいていますが、固定給だからといって低水準ということはございません。
弊社の全社員含めた現在の平均年収は”405万”となっています。これから事業規模に応じてさらに賃上げをしていきます。
もちろん昇給も賞与もございまして、昇給賞与に関しましても、明確な「キャリアアップシステム」がありますので安心して働いていただくことができます。

※弊社規定のキャリアアップシステムに関しましては、面接の際に詳細を私、吉田からご説明させていただきます！

【最後に】
弊社ではこれからさらに分院展開をして社員の雇用環境を整えてより社員の未来にフォーカスしていきます。
是非、弊社の求人にご応募いただき、実際にあなたとお話しさせていただけるのを楽しみにしています。

まずは「院見学」からでも構いません！

そして今まであなたがどのような気持ちでセラピストとして仕事をしてきたか、これからどのようなセラピストになりたいのかを聞かせていただけませんか？

あなたとお会いできることを心待ちにしております。

株式会社桜里　代表取締役
柔道整復師　吉田友彦