◇兵庫県内16店舗展開◇今後もさらに拡大していくための増員募集です！あなたの頑張りが評価される職場です◎

運営元の株式会社Rieden（リーデン）の掲げる理念は【日本を整する】
痛みや不調の原因に直接アプローチするため、常に新しい技術・知識を積極的に取り入れています。
特に、問診や分析に力を入れており、触診や可動域検査等により患者様の状態を把握した上で、
多彩な治療メニューから患者様に合わせて提案をします。

勤務する優しいスタッフたちは、全社平均年齢27～28歳・男女比5:5です。
患者層は30～50代の女性が中心で1に多くの方にご来院頂いています。


★①充実の研修制度★
新入社員として入社した後、研修がスタートします！
1ヶ月目、研修施設で基礎を丁寧に学び、技術だけではなく「人間力」にもアプローチしていきます。
2ヶ月目からは各院に配属となり、受付周りや補助業務をお任せします。
接遇面や患者様との信頼関係を築き、環境に慣れてきたころにデビューです。
保険治療を中心に自費治療・美容メニュー・トレーナー活動など、多数の症例にふれることができます。
その後もキャリアに合わせて研修や勉強会も開催しますので、意欲があればとことん学ぶことができる環境です！


★②キャリアアップ支援★
毎月1回、上長との面談を実施しています。
現状の自分の位置と、目指したい将来像を照らし合わせ、
どういったスキルや経験が必要かを共有するための時間です。
スタッフに合わせたステップアップを促進できる仕組みが整っています。
また、3ヶ月に1回の周期で評価をおこなっているので、随時昇給のチャンスがあります！

「評価の基準が曖昧になりそう…」と思ったあなた、ご安心ください！
当院では、各ランクに求められる能力や役割を明確に定めており、
年功序列関係なく客観的に評価ができるようしています。
実績として20代で院長になったスタッフや独立したスタッフが6名おりますし、
売上や目標達成に応じたインセンティブの支給や、半年に1回のMVP表彰制度もございます。
頑張った分が形となって還元されるので、モチベーションを高く保ちながら働けるのが魅力です！


★③どんどん働きやすい職場に！★
ぜひ長く働いてほしい！という想いから、職場環境の整備に努めています。
勤務時間外の拘束はしませんし、家族手当・育休産休制度・夏季冬季休暇など、
ご家庭との時間やライフステージの変化に対応できる制度が充実しています。
詳しくは「給与備考」や「休日・休暇」の欄でチェックしてみてください！


当院でプロフェッショナルな治療家を目指しませんか？？
明るく元気な方でしたら、未経験でも新卒でもブランクがあっても歓迎です！！
まずはご応募頂き、ご面接でお話ししましょう♪
スタッフ一同、あなたのご応募をお待ちしております。