■総合リハビリ研究所の7つのポイント■
1．【業界オンリーワンの研修が受けられる】
当社独自の研修プログラムにより、プレイヤーとしてキャリアを築いていきたい方はもちろん、独立を目指せる技術力をつけることが可能です。

2．【PT/OT/ST/看護師がいる環境で成長】
他の医療従事者が100名以上在籍。必然とそれに合わせたスキルが要求される職場＝学習できる環境です。（任意の共通研修が年間20～60講義あり）
定期的にPT(理学療法士)との勉強会もあります。
リハビリに対する医療知識も高められ、求められる医療従事者に成長できます。

3．【マッサージ師として必要なスキルを体系化し科学的に学べる】
例えば評価一つをとっても評価項目や方法が膨大にある中で、マッサージ師の役割と……

～～フレアスの魅力♪～～
◆フレアス自慢「5日間の初任者研修」
新人施術者向け(常勤)の研修として、「5日間40時間」の初任者研修を実施！未経験でも安心して働けます♪
◆完全週休2日・固定給制！
日曜日+1日休みで安定の固定給制♪
◆社内メンター制度
新入社員が安心してフレアスの一員となれるよう、異なる部署の先輩が「メンター」として定期的にヒアリングを実施し、仕事上の悩みや不安などの相談に応じる制度
◆訪問用のツールは全て会社支給
自動車/電動自転車/ユニフォーム/名刺/携帯電話/タブレット端末

《フレアスの教育制度～充実した研修制度～》
「安らぎ（心）」と「高い品質（技術）」を兼ね備えたサービスを提供するフレアスだからこそ、スタッフの教育には最も力を入れています……

当院は、昨年オープンしたばかりの小さな院です。
その為、社会保険がまだ整っていないなど、多少至らないところも目につくかもしれませんが、スタッフが増えてきた段階で社会保険などしっかりとしてけるといいなと思っています。それまでは、保険補助・年金補助という形で補助していますが、形をどんどん整えていければと思っています。
当院では、施術した分だけお給料に反映する「歩合制」ではなく、施術以外の部分でも良かったところもしっかり評価し、お給料に反映できるように「賞与を年4回」としています。 小さい院だからこそ、患者さまだけでなく、スタッフへの目もしっかりと行き届いており、頑張りを見落とすことなくしっかりと評価できます。

また、経験豊富な院長が直接指導するため、多方面の技術・知識を学ぶこと……

株式会社F.C.Cは2000年に開業し、現在では鍼灸整骨院17店舗を展開するグループに成長しました。
それ以外にも株式会社F.C.C.はキックボクシングジムやまつエクサロンの運営なども行う業界に根強く展開しています。

私たちは、スタッフ全員が治療に専念が出来る様、福利厚生の充実で生活面や精神的なバックアップを行っています。
技術的な面では先輩社員や院での勉強会・外部セミナーの充実を図るなど社内教育に力を入れています。


あなたの実力次第では、2〜3年で分院長候補になることも可能です。

自費の割合が全体の5割で、鍼灸やカイロに強いことが特徴で、就業時間前と後に施術ロープレなどを行うので、未経験の方でも安心して取り組めます。

入社1年目の方には一人前の治療家になるまでの成長をしっかり……

【家族と暮らしを支える】をコンセプトに医療・介護・福祉・生活支援サービスなど総合展開している
HITOWAホールディングスグループが運営するケイロウ(KEiROW)だから、そのノウハウを元にFC店舗にて安心して働くことができます。

私たちは、「サービスが先、利益は後」という考えのもと事業を展開しています。
お客様にダントツのサービスを提供するため社員が一丸となって仕事に取り組んでいます。

また、成長・拡大を続ける私たちには、たくさんのポストがあります。
毎月ハイスピードで店舗展開をしているので、あなたに合ったポスト、働き方が見つかります。
あなたの目指すキャリアに沿った活躍ができるフィールドをケイロウ(KEiROW)では用意しています。

経験は不問です。私たちが重要視するのはその人……