【理念】～お客様、スタッフのうららかを実現する～　スタッフが元気でなければ患者様の元気は生み出せない☆

ーーーーー【 うらら鍼灸整骨院の想い 】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

「お客様、スタッフのうららかを実現する」

患者様第一となりやすい業界ではありますが、うららでは患者様も大切ですが、それと同じくらいに『スタッフを大切に』思っています。

スタッフ自身にもどうすれば「うららか」に毎日を過ごせるか、また他のスタッフにも
どうすれば「うららか」になってもらえるのかと、患者様やスタッフへの利他の気持ちで取り組んでいます。



ーーーーー【 スタッフの満足は、患者様の満足に繋がる！】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

うららでは業界特有の横暴な残業なども禁止！

院には法に従った規則で、規律のある院環境を目指していますので、
整骨院業界では珍しいかもしれませんが、就業規則を作り労働基準監督署に届け出もしております。

福利厚生を整え、有給休暇も取りやすく、産休育休制度も取り入れることで
スタッフが働きやすい環境づくりを目指しています☆



ーーーーー【 スタッフの「成果」・「頑張り」・「人間性」を総合的に評価☆ 】ーーーーーーーーーーー

うららの「評価制度」はキャリアパスプランに沿った評価をしているため
半年に一度の査定で随時、評価され昇給することが♪

そのスタッフの売上だけでなく、スタッフ自身の人間性や姿勢も評価制度に入っているので、
仕事を通じて自分の技術も人間性も成長することができます☆

経験者の方も、未経験者の方もうららでスキルアップし成長しましょう！




ーーーーー【 うらら鍼灸整骨院の社風・雰囲気 】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

うららのスタッフは皆、「向き不向きより前向き」というスタッフばかり

苦手な分野に前向きにチャレンジしたり、新しい施術を前向きに取り入れたり、患者様に前向きに施術を提案したりと、
院長が「前向きに」良い雰囲気を作っていますので、初めての方でも安心して入社しています♪

スタッフ同士の仲もとても良く
年間を通して各種イベント(バーベキュー・ゴルフ・交流会・忘年会など)で楽しんでいます ☆