小田原市(神奈川県)の日曜休み柔道整復師
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柔道整復師

お祝い金 25,000 円

学生お祝い金 15,000 円

デイサービス

リハビリセンター FUKUMOTOの柔道整復師(正社員)求人

【経験不問◎】地域の方々に支持される鍼灸整骨院グループが運営するデイサービスで柔道整復師を増員募集！

【経験不問◎】地域の方々に支持される鍼灸整骨院グループが運営するデイサービスで柔道整復師を増員募集！
詳しく見る
  • 経験者歓迎
  • 交通費支給
  • 駅から徒歩5分以内
  • 社会保険完備

【経験不問◎】地域の方々に支持される鍼灸整骨院グループが運営するデイサービスで柔道整復師を増員募集！

住所
神奈川県小田原市西酒匂3-6-18
アクセス
JR東海道本線(東京～熱海) 鴨宮駅 から 徒歩6分
給与
正社員 月給 270,000円~320,000円　
仕事内容
機能訓練特化型デイサービスにおける機能訓練指導員業務全般 ・利用者の送迎など
◆完全個別の機能訓練を行います
◆お一人の利用者様に一人のスタッフがカウンセリングと施術を行いますので、その方の調子/体調に合わせて細やかに内容や回数、負荷の程度などを調節して自重、徒手抵抗による運動及び歩行訓練、バランス訓練を行います。
※今後デイサービスを新規開設する場合異動の可能性があります（小田原市近辺）

リハビリセンター FUKUMOTOは小田原エリアを中心に整骨院やデイサービスなどを展開するメディカルグループふくもとが運営する機能訓練特化型デイサービスです。

小田原に開業して20年以上になりますが、非常に多くの患者様、ご利用者様に喜ばれ「ありがとう」の笑顔を頂いています。
デイサービスについては今後も業務拡大・店舗展開を考えておりますので、このたびその拡大に向けて力になってくれるじゅうの方を募集しています！

今回の募集ではご経験や性別は問いません、未経験の方や経験が少ない方、ブランクの有る方もしっかり教えます。
ご経験のある方ももちろん大歓迎です！即戦力として頑張っていただきます。
当社は鍼灸整骨院をはじめ通所介護事業、在宅訪問事業など多角的に展開しており治療家以外の……

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柔道整復師

お祝い金 25,000 円

学生お祝い金 15,000 円

接骨院・整骨院

おの整体院 かものみや分院の柔道整復師(正社員)求人

【給与26万円～＋賞与年2回】自費率100%!の院で充実した研修を受け、患者さんを壊さない優しい整体を身に付ける★退職金制度（選択型企業DC）の導入、時間単位の有給アリ★☆30分9,900円の医学的根拠に基づく施術☆◆引っ越し費用補助◆優しい先輩＆仲間と売りつけない、誤魔化さない治療家を一緒に目指す！【完全週休2日、年間休日110日以上、19時前完全退勤】小田原の柔道整復師の求人

【給与26万円～＋賞与年2回】自費率100%!の院で充実した研修を受け、患者さんを壊さない優しい整体を身に付ける★退職金制度（選択型企業DC）の導入、時間単位の有給アリ★☆30分9,900円の医学的根拠に基づく施術☆◆引っ越し費用補助◆優しい先輩＆仲間と売りつけない、誤魔化さない治療家を一緒に目指す！【完全週休2日、年間休日110日以上、19時前完全退勤】小田原の柔道整復師の求人
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  • 週休二日制
  • 経験者歓迎
  • 交通費支給
  • 社会保険完備

【給与26万円～＋賞与年2回】自費率100%!の院で充実した研修を受け、患者さんを壊さない優しい整体を身に付ける★退職金制度（選択型企業DC）の導入、時間単位の有給アリ★☆30分9,900円の医学的根拠に基づく施術☆◆引っ越し費用補助◆優しい先輩＆仲間と売りつけない、誤魔化さない治療家を一緒に目指す！【完全週休2日、年間休日110日以上、19時前完全退勤】小田原の柔道整復師の求人

住所
神奈川県小田原市南鴨宮3-50-3
アクセス
JR東海道本線(東京～熱海) 鴨宮駅
給与
正社員 月給 260,388円~500,000円　
仕事内容
基本、施術を中心に仕事していただきます。
治療家としての素養、知識、技術を教育システムのもとで習得し、患者さんへと還元していきましょう。

当院独自の基準を満たしていくと、役職がついていき
スタッフ管理やセミナー講師など自分の得意なことを仕事にしていくことも可能です☆

【 完全自費診療で突き抜けた技術が身に付く！ 】
保険診療を行わず、完全予約・完全自費で一人一人しっかりと向き……

【おの整骨院“３つの充実”】
【①充実した労働環境とキャリアアップ】
患者様からの満足度を成果として上げて、3院目開設に向けてキャリアアップしているスタッフが多数います。
拘束時間を減らしつつ、いかに結果の出せる治療家になれるかは環境次第です。
仲良しグループではなく、患者様の健康とお互いの成長をし合えるチームとして働きやすい改善を日々行っています。


【②技術・知識の研修制度が充実】
月２回の全体ミーティング、週２回の院内ミーティング、毎日のトレーニングタイムを就業時間内で行っています。人材教育が会社の柱であると理解し、基礎を大切にしています。
動画、パワポ、音声チェックといったデバイスも活用した内部研修でも十分に技術と知識を磨き上げています。さらに外部研修では全国……

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よくある質問

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