お祝い金 25,000 円
学生お祝い金 15,000 円
高槻×Genki鍼灸整骨院の柔道整復師(アルバイト・パート/大阪府)新卒可の求人
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給与
- アルバイト・パート 時給 1,114円~
《代表は元オリンピックトレーナー！》性別/経験不問◎研修も充実！スキルアップできる環境です★
【顧客と社員がともに元氣になる仕事をする】
Genki鍼灸整骨院グループではそんな仕事を追求しています。
顧客の元氣とは『ニーズを明らかにしてそれを実現させる』ことです。
クルーの元氣とは、『いい仕事 （Good Job）・いい仲間 （Good Fellow）・いい給料 （Good Income）』を得ることです。
そして私たちクルーは、顧客の元氣をつくることで元氣になっていきます。なので目の前の顧客の期待を上回りニーズを実現できるよう力を合わせてチャレンジしていきます。
その想いで日々施術に努めている中で現在多くの患者様にご来院いただいております。
来ていただく患者様にもっと満足していただくためこのたび柔道整復師の方を増員募集しております。
■Genki鍼灸整骨院グループの特徴■
★様々な患者様がご来院されます。勉強会/研修も定期的に行っておりスキルアップできる環境です！
1スタッフの施術数：1日10名前後程度
自費診療割合：70%程度
鍼灸割合：30%程度
トレーナー業務：あり
◆当院ではベッドでの治療以外にリハビリ含め担当する事が可能です。
◆患者様の治療においてその場限りの治療だけでなく、そもそも痛みの出にくい身体づくりをどう作るか？という点からサポート可能です。
◆現在ラグビーチームのトレーナー活動実施中！ご興味のある方はぜひご相談ください！
★充実した研修制度あり！
当グループでは治療院を一つのチームと考え、日々情報共有しながら患者様にとって最も良い治療を提供出来るような体制作りをしています。なにか困ったことがあってもすぐ相談できます♪
整形外科のドクターや他職種を招き勉強会を開催することもあります。院外からも知識・技術を取り入れることができる環境です！
募集要項
募集職種
給与
1,114円～
※経験・能力を考慮します。
【福利厚生】
・社会保険完備：勤務時間によって法令通り加入可能です
・制服貸与
・副業/ダブルワーク：可能
仕事内容
保険治療/筋膜リリース/ハイパーボルト療法/猫背矯正/骨盤背骨矯正/鍼灸治療/加圧トレーニング（BFRトレーニング）/EMS/パーソナルトレーニング
★保険治療から自費治療まで幅広く対応しています。
★院によって上記メニュー以外にも各種矯正/美尻トレーニング/美容鍼/自律神経鍼療法/小顔ハイフ など提供している治療院もあります。研修制度も充実させておりスキルアップできる環境です！
★患者様の症状に合わせて整形外科と協力しながら効果的な治療を実施しています◎
福利厚生・待遇
応募条件の特徴
その他のこだわり条件
研修・勉強会
・勉強会頻度：週1回程度（土曜日）
・勉強会を行う時間帯：18:00～21:00あたり・自由参加です
★院を一つのチームと考え、日々情報共有しながら患者様にとって最も良い治療を提供出来るようにしています。なので日頃からコミュニケーションが取れる環境でチームワークも抜群です！
★院内の勉強会以外にも整形外科のドクターを招いた勉強会やプレゼンテーション研修まで幅広い研修制度を完備しています！
勤務時間
【土曜】9:00～17:00
上記時間内でシフト制、勤務時間ご相談ください。
※院によって診療時間が変動する場合があります。
シフト
有給
休日・休暇
【定休】日曜日
【長期休暇】夏季休暇（3日）/年末年始休暇（5日）
応募資格
国家資格保持者 国家資格専門学校生
求める人物像
◆当グループの考え方に共感してくれる方
◆責任感をもって仕事に取り組める方
◆人を応援し喜んでもらえることにやりがいを感じる方
◆チームワークを大切にしながら情熱をもってアクションできる方
◆当事者意識をもって仕事ができる方
上記に一つでも当てはまる方ぜひご応募ください！
店舗名
勤務地
大阪府 高槻市 紺屋町7-19IIDAビル1階 【 地図を見る 】
アクセス
応募後の流れ
知らない電話番号からの着信もご対応ください。
折り返し電話する際は「ジョブノートから応募している」ことを伝えるとスムーズです。
メールが届いているか、迷惑メールフォルダを確認してください。
*ドメイン設定、迷惑メールフィルタの解除をお願いします。
万が一、5日経ってもご連絡がない場合、ジョブノート事務局までご連絡ください。
この求人の特徴
お仕事
保険治療の割合
接客の雰囲気
店舗と環境
単価
スタッフ
職場の雰囲気
会社規模
運営企業
- 運営会社名
- 株式会社GENKI
- 運営企業住所
- 京都府 京都市右京区花園土堂15-2
