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西院整骨院の柔道整復師(正社員/京都府)求人
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給与
- 正社員 月給 270,000円~
【初任給27万円&社会保険完備!】院長候補募集!しっかりと収入を得て、仕事で輝きませんか?
患者さんの悩みや問題を解決し、患者さんのニーズや願望を叶え、患者さんの人生の質や生活の質の向上に貢献でき患者さんを笑顔にさせる柔道整復師になりませんか?
人の役に立てる柔道整復師を募集しています。
#転職を考えている方!
#スキルアップを求めている方!
こんな事で、悩んでいませんか?
ただ、マッサージしているだけ・・・。
患者さんの言うことに振り回されている・・・。
身体にとって、ダメはものはダメ!良いものは良い!と言えない・・・。
改善しないと、こちらのせいにされる・・・。
患者さんに対して指導・教育できない・・・。
そんなストレスを抱えていませんか?
さて、あなたはどうなりたいですか?
A柔道整復師・患者さんに「ここ揉んで」と言われれば、言われるとおりに行っている。
患者さんに対して、指導・教育ができない柔道整復師。
B柔道整復師・患者さんに対して、教育(身体にとって正しい事・大切なことを伝える)・指導を行い、改善できるように導ける柔道整復師。
どちらになりますか?
A柔道整復師の場合
メリットは、楽です。
そこまで勉強する必要はありませんし、教えられた手技を行い、そこそこ雑談できるコミュニケーションスキルがあれば、できますので、あまり努力を必要としません。時間が解決してくれます。
デメリットとしては、先生としては見られず、ただ身体を揉んでくれる「お兄さん」として認識されます。
感謝はされます、「気持ちよかったわ!ありがとう!」という感謝の言葉はいただけますが、先生として見られるのではなく、マッサージしてくれる人としての認識程度でしか見られていません。
また一応、整骨院ですから、症状の改善がされなければ、「何故、よくならない!」と、あなたのせいにされる可能性があります。
Bの柔道整復師
メリットは、先生として見られますので、「先生のおかげで良くなったわ!」「走れるようになったわ!」「先生を見ただけで元気になるわ!」と言った、嬉しい言葉がいただけます。
そして、患者さんと良い人間関係が築けます。
デメリットとしては、身体についての勉強はもちろんの事、教育・指導の仕方、心理学の勉強など、社会人としての素養・教養が必要になり、学習意欲とそのための積極的な行動が求められます。
どちらを選ぶのかは、皆さんの自由ですが、当社では、Bの柔道整復師になっていただきたいと考え、研修や勉強会を開催し取り組んでいます。
そのため、柔道整復師として、先生として、患者さんから見られるために、感謝されるためには身に付けないといけないことがたくさんあります。
もちろん、身体や症状に関する知識は必要です。
ただし!
知識あったとしても、その知識を患者さんに話す、伝える技術が必要です。
正直、人に何かを伝える事が苦手な方が多いですよね。
私も苦手でした。
多くの方が、自信がなく、悩んでいるところではないでしょうか?
整骨院で勤めて3・4年経つのに、今だに人前で話すのは苦手・自分の意見をいうのが苦手という方がおられます。
そろそろ克服しませんか?
患者さんの身体のことを伝えてあげるのも柔道整復師として立派な志事になります。
知識を身につけ、話すようにする勉強会はありましたか?
知識を身につけ、話せるようにしておかないと、患者さんに振り回されますよ。
患者さんの方が言っている事、やっていることが決して、正しいわけではないですからね。
患者さんに振りわされないようにするためには、やはり先生として患者さんから見られるようにしないといけません。
施術スキルを身につけていただくことは当然ですが、知識を身に付け、それを伝えるコミュニケーションスキルも必要です。
患者さんのお身体を改善して行くために、身体にとって、大切なこと・正しいことを伝えられるコミュニケーションスキルが必要です。
ただの世間話をするのが得意・人の話を聞くことが得意というのが、コミュニケーションではありません。
当院では、先生として患者さんに見られるために、清潔感ある身なりを必要としています。
そして、先生として、自信を持って患者さんの施術をしていただけるように、施術の勉強はもちろん、身体の知識を身につけるため、話せるようにするために、日々勉強会を行っております。
当院で働くことにより
☑︎より、柔道整復師としてやりがいを感じ、自信を持って患者さん対応をしていただけます。
☑︎日々、勉強会をしていますので、自分の成長が分かります。
☑︎行動したもの勝ちです。昇給制度がありますので、成長して行く人から、給与は上がります。
☑︎人から信用される・信頼される喜びを感じていただくことができます。
人の役に立てることは本当にいいことですよね。
この志事は、誇りの持てる志事です!
身体に対して、正しい事・大切な事を指導・教育でき、患者さんから信用される柔道整復師になりませんか?
柔道整復師の先生として活躍していただくために、患者さんをしっかりと引っ張り、指導・教育をできるように学んでいただきます。
また、症状説明も含め患者さんの体のセルフケアの指導・運動指導を行えるようにしていただかなければいけません。
話すのが苦手・人前で話すのは無理とわtわたしには絶対に無理!言っている方はご遠慮してください。
そもそも最初からできる人はいません。
話すのが苦手でも、それを克服したい!
人前で話すのが苦手だけど、人前でも話せるようになりたい!
と思っていただけるのであれば、私たちも精一杯サポートさせていただきます。
積極的な学習意欲が大切です。
生きている以上、様々なことを学びますからね。
最初から苦手・できないと言って行動しない人、学ばない人は、スキルは身につきません。
筋トレして筋肉がすぐつかないように、スキルもすぐに身につくものではありません。
しかし、自分を信じできるように、創意工夫してできるようになれば、自信もつき達成感が得られます。
当院は、柔道整復師として、先生として活躍したい人を当社は求めております。
最初は見学していただきます。
その後、見学において気になったこと、わからないことがありましたら、質疑応答しながら面接をさせていただきます。
見学者の方が、気軽に見学できるように当社のスタッフが話しかけるかもしれません。
質問がありましたら、当社のスタッフにも質問してみてくださいね。
よろしくお願いします。
募集要項
募集職種
給与
完全週休2日 土曜日午後休みの2,5日休み
230,000~250,000円(固定残業なし)
※試用期間6か月・170,000~200,000円
院長コース
日祝休み 土曜日午後休み1,5日休み
270,000~600,000円(固定残業なし)
※試用期間6か月・180,000~22,000円
※役職手当30000円~
明確な昇給制度あり (年2回)
研修中に昇給あり
交通費15000円まで支給
家賃補助あり 15000円
マイカー通勤可 駐車場代15000円支給
給与例
・柔道整復師 勤務年数3年目・給与290,000円
・年2回の査定により昇給、月に20人ほど新患さんの問診を行う
賞与
昇給
仕事内容
スキル・昇格制度に伴い店舗管理や人財育成もお任せします!
福利厚生・待遇
応募条件の特徴
その他のこだわり条件
研修・勉強会
また、毎月第2土曜日に2時間ほど勉強会を行います。経営の事を勉強したり仲間同士でグループワークを行なったりしています。
勤務時間
土 9:00~13:00
休日・休暇
応募資格
国家資格保持者 国家資格専門学校生
求める人物像
◎不平不満を言わない
◎いつもニコニコしている人
◎明るい人
◎人の目を見て話す人
◎自分の親を大切にしている人
◎掃除がうまい人
◎人の変化に気づける人
◎人のいいところを見つけることがうまい人
◎思いやりがある人
◎遊び心がある人
店舗名
勤務地
京都府 京都市右京区 西院平町25ライフプラザ西大路四条 【 地図を見る 】
アクセス
応募後の流れ
知らない電話番号からの着信もご対応ください。
折り返し電話する際は「ジョブノートから応募している」ことを伝えるとスムーズです。
メールが届いているか、迷惑メールフォルダを確認してください。
*ドメイン設定、迷惑メールフィルタの解除をお願いします。
万が一、5日経ってもご連絡がない場合、ジョブノート事務局までご連絡ください。
この求人の特徴
メッセージ
代表からのメッセージ
初めまして!株式会社エンジョイライフ 代表の三宅です。
西院整骨院の求人ページを見ていただき本当にありがとうございます。
見ていただいたのも何かの縁ですね。
長くはないですし、西院整骨院で理解していただく上で重要なことを記載していますので、是非読んでくださいね!
次の整骨院を開業するため準備をしています。
そこで、新しい整骨院で働きたい方、自分のキャリアを伸ばし将来院長になりたい方、仕える仕事ではなく志す志事をしたい方を大募集中です!
当院は2012年8月に開業した整骨院です。2店舗目もオープンし3店舗目に向けて動き出しています。
まだ若い整骨院ではありますが、次の整骨院に向け動きだすことが出来ました。\(^-^)/
これも今まで共に働いてきたスタッフのおかげです。♪
労働・職場環境を整え、評価制度(キャリアパスプラン)を作り、スタッフが成長させる場を実現してきました。
現在、会社や整骨院などを辞める理由で多いのが、人間関係の悪化によるものや労働・職場環境が悪いことがあげられます。
患者さんと接する上で患者さんと信頼関係を作らないといけないのに、スタッフ同士が足の引っ張り合いをするのは、本末転倒ですね。
家族よりも一緒にいる時間をスタッフと共有するのにも関わらず、人間関係で悩むのは良くないことです。
原因として挙げられるのが、お互いを理解してない、認めていないことがあげられます。
理解できるよう、認めてもらえるよう職場環境を整え理解し合える仕組みを作らないといけません。
お互いを理解し、認め合う職場環境をつくることにより人間関係は円滑になります。
また、まだちらほら見かけるのですが、スタッフを雇用しているにも関わらず社会保険を完備してない整骨院。社会保険がない整骨院は職場環境が整っているかといえば、そうでないと思います。
スタッフを少しでも守ってあげたいと思うのであれば、社会保険を完備しているほうがいいと私は考えています。
さらに、評価制度を明確にすること。
色々な方と面接して思うのは、院長の機嫌で給料の上げ下げを決めていること。この場合、院長の機嫌ばかりが気になり志事に集中できません。
西院整骨院では、評価制度(キャリアパスプラン)があり、このようにしたら給料が上がるといった明確な基準があります。
それにより、志事に集中できる環境があります。
西院整骨院:理念
『私たちに関わる全ての人達が楽しく生活できるように貢献すること』
全ての人達とは、患者様・スタッフ・または患者様に関わる人達・スタッフに関わる人達を指しています。
また、人に対して貢献するためには人柄が良く、志す志事をしないと貢献できません。
愚痴・他人に対する不平不満をいうと、成長もできなければ輝くこともできません。
自らの成長を止めてしまいます。
私たちはチームで整骨院を運営しています。個人で行うと限界があります。
けど、周りが助けてくれることにより必ず乗り越えられるのです。
チームでやる喜びを感じ、自分自身を変化し成長してもらいたいと思っています。
志事に良いも悪いもないです。
あなたの考え方しだいで、将来は決まります。
これから有意義な将来を過ごすために私たちと共に志事しませんか。
あなたの直観を信じ、ここだと思ったらご応募ください。
また、見学しに来てくださいね\(^-^)/
運営企業
- 運営会社名
- 株式会社エンジョイライフ
- 運営企業住所
- 京都府 京都市右京区西院平町25