お祝い金 25,000 円
学生お祝い金 15,000 円
まごころベルサービス 静岡営業所のあん摩マッサージ指圧師(正社員/静岡県)新卒可の求人
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給与
- 正社員 月給 244,000円~
【第2期募集/ALSOKグループ】あん摩マッサージ指圧師(正社員)の募集◎【会社説明のみも歓迎】
■まだ間に合う!「第2期募集」
「あん摩マッサージ指圧師の国試が終わった今から、後悔しないよう慎重に就活を進めたい!」
「転職はしたいけど・・・在職中で入社がだいぶ先なので面接がうまくいかない」
4月の一斉入社に間に合わなかったとしても問題ありません◎
いつご入社いただいても、4月入社の方たちと全く同じ研修内容でスタート出来ます!
まずは会社説明のみでも大丈夫ですので、お気軽にご相談ください♪
■業界内の待遇改善をしていくのが当社の使命です
「まだまだ労働環境が万全とは言えない、この業界の待遇を明確にし良くしたい!」
「ALSOKグループだからこそ出来ることがある!」
そういった思いから今回の待遇改善に踏み切りました。
■そもそも訪問医療マッサージは未経験だけど大丈夫?
「あん摩師の資格はあるけど訪問未経験。それでも応募できますか?」
「新卒から今の治療院しか経験がなくて心配・・・」
という方もご安心ください! すぐには一人で訪問させません。
当社はしっかりとした研修制度が充実しています♪
新卒の方はもちろん、訪問未経験でスタートする中途の方も多数在籍。
【プリセプター制度】により、先輩施術師がマンツーマンで付き添います。
運転に自信のない方でも安心の【セーフティドライブ研修】も用意◎
■今までとどこが変わった?
働きやすく、かつ今まで以上に活躍ぶりを評価させていただく制度改定となりました。
◎等級制度の改革
施術師のスペシャリストコースとして新しい等級を新設しました。
その為、貢献度の高い施術師の方には年収500万円以上も可能!
◎年間休日の増加
なんと今までの110日から5日増え115日に♪
【参考】当社施術師の平均給与
2018年 : 272,000円
2023年 : 303,000円 (5年間でなんと約30,000円UP!!)
全国平均 : 257,000円 (2022年度)
■そもそもケアプラスってどんな会社?
ケアプラスは自宅療養が必要な方や介護が必要な方等を対象に、国家資格(あん摩マッサー
ジ指圧師)を持った施術師が、ご利用者のご自宅や介護施設を訪問。機能訓練型の医療マッ
サージを提供しております。全国に29拠点、1ヶ月当たり最大で約6,000名のサービス提供
実績がございます。
■全国にある29拠点は直営店!!
当社の全ての拠点は直営店での展開となっております。
直営にこだわる大きな理由としては、「サービスの質」を下げたくないからです。
効率良く会社の知名度や売上規模を大きくするのであれば、フランチャイズシステムほど
最適なものはありませんが、質の均一化は必ずと言っていいほど図れなくなります。
その為、今後もフランチャイズ展開はせずに直営でコツコツ展開していきます。
■あれ、警備会社のALSOK?
ALSOKは、警備業の大手として有名な企業ですが、2012年から介護事業へ参入し、2023年
度における介護事業の売上高は475億円まで成長しています。
ケアプラスは、2018年からALSOKグループとなり、ALSOKグループの介護施設に入居され
ているご利用者へのリハビリも積極的に取り組んでいます。
プライム市場上場企業のALSOKグループなので、経営基盤もしっかりしており、安定した
経営環境の中で更に成長していくことが可能です。
■コロナ禍におけるケアプラスはどうだった?
コロナ禍の厳しい市場環境においても、ALSOKグループの強みを活かしいち早く業績を
回復。結果的に「解雇」や「労働条件の引き下げ」は一切行いませんでした。
給与に関してはコロナ禍前の水準を超えて支給することで、従業員の雇用を守り切ること
ができました。
■資格を活かしてなるべく長く働きたい!
有給消化率73%を超え、ご家庭と両立して長期就業できる環境です。
また、産前産後休暇等もあり、女性でも長くご活躍いただける環境も整っております。
■キャリアアップよりもスキルアップに興味あります!
定期的な勉強会の開催や、教育支援制度も導入しております。
※現在、勉強会やセミナーはオンライン(teams)で開催しております。
人と接する事が好きな方、大歓迎いたします♪
是非皆様のご応募をお待ちしております。
募集要項
募集職種
給与
24.4万円スタート
【経験者の方】
24.4万円~30万円スタート
※経験等を考慮の上、当社規定により優遇します。
【昇給・賞与】
昇給:有(年1回)
賞与:無(売上に応じた成果手当・インセンティブ有)
※成果手当 ~18万円(半年に1度(4月/10月)成果手当の見直しあり)
※新入社員支援制度(若竹賞・青竹賞)
・若竹賞(入社半年以内に売上600,000円達成):30,000円支給
・青竹賞(入社1年以内に売上800,000円達成):100,000円支給
【諸手当】
時間外(残業)手当100%支給
交通費:実費支給(上限:月5万円)
賞与
昇給
年収モデル
月額給与:255,000円
インセンティブ:130,000円(若竹賞+青竹賞)
■入社3年目:年収390万円
月額給与:323,000円
等級3級、残業月平均5時間、平均売り上げ85万円を想定
■入社5年目:年収490万円
月額給与:410,000円
等級5級、残業月平均10時間、平均売り上げ105万円を想定
仕事内容
※高齢者や障がい者の方のご自宅、あるいはご入居の施設へ訪問してマッサージを提供していただきます。
一日の仕事の流れ
〈08:40〉出社→〈08:50〉出発→〈午前中〉3名のご利用者宅を訪問・施術→〈12:00〉昼休憩→〈13:00〉出発→
〈午後〉5名の利用者宅を訪問・施術→〈17:30〉事務所に戻り内勤→〈18:00〉退社
福利厚生・待遇
応募条件の特徴
その他のこだわり条件
研修・勉強会
入社後の研修はもちろん、現場に出た後も当社独自のEBMマッサージ療法を中心とした技術研修に力を入れており、
先輩達や外部講師(理学療法士)の方たちがスキルアップを応援してくれます。
また、セミナー費用や専門書購入費用の一部を会社が補助してくれる「教育支援制度」もあります。
◇入社オリエンテーション◇
当社の理念や社会的使命、各職種の役割、仕事全体の流れ、社内のルール等を共有し、当社の社員としての目標設定や意識統一を行います。
※オンラインにて全職種、同期と一緒に共通プログラムを実施します。
◇セーフティドライブ研修◇
入社から1ヶ月以内に、社有車のメンテナンスや安全運転マナー、ドライブレコーダーを使った運転スキル向上、営業エリアの地理把握などに関する研修を行い
安全かつ効率的な運転技術・知識を身に付けます。
◇施術の基礎研修(実技編)◇
各営業所で先輩社員の現場に同行しながら臨床のイメージトレーニングやケーススタディを行います。
※先輩相談員と一緒に取引先介護事業所への挨拶回り等も実施します。
勤務時間
残業は月平均6時間(残業手当あり)
シフト
有給
※有給消化率は70%を超えています!
休日・休暇
週休2日制(原則、土日休みです)
※一ヵ月単位の変形労働時間制
※2月のみ月8日休み、2月以外は月9日休みです。
【他休暇】
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・災害休暇
・生理休暇
・介護休暇
応募資格
国家資格保持者 国家資格専門学校生
求める人物像
・技術力を高めたい人
・協調性のある人
あると望ましい経験
・自動車運転免許必須 ※運転免許取得支援制度あり
【歓迎】
・訪問マッサージ経験者 ※未経験の方も勿論大歓迎です!
・鍼師、灸師ある方
店舗名
規模感・客層
勤務地
静岡県 静岡市葵区 与一1-12-19 【 地図を見る 】
アクセス
応募後の流れ
知らない電話番号からの着信もご対応ください。
折り返し電話する際は「ジョブノートから応募している」ことを伝えるとスムーズです。
メールが届いているか、迷惑メールフォルダを確認してください。
*ドメイン設定、迷惑メールフィルタの解除をお願いします。
万が一、5日経ってもご連絡がない場合、ジョブノート事務局までご連絡ください。
この求人の特徴
お仕事
特色
残業
接客の雰囲気
店舗と環境
単価
客層
スタッフ
職場の雰囲気
会社規模
メッセージ
◆◇ケアプラスの採用について◇◆
株式会社ケアプラスは、自宅療養が必要な方や介護が必要な方などを対象に、
国家資格(あん摩マッサージ指圧師)を持った施術師がご利用者のご自宅や介護施設を訪問し、
「訪問医療マッサージ」サービスを行う「まごころベルサービス」を全国各地で提供しています。
世界に先駆けて超高齢社会に突入した日本では「リハビリ難民」という言葉も頻繁に耳にするようになり、
いまや、「訪問マッサージ」は在宅での療養生活に欠かさないサービスとなっています。
我々は今後も増え続けるニーズに応え、当社の企業理念・行動規範にある
「まごころ」「ありがとう」「笑顔」「感謝」「使命感」に共感し、
ともに歩んでくれる仲間を募集しています。
我々はこの事業を通して、ご利用者だけでなく、
全ての社員の人生までが豊かになれることを目指しています。
株式会社ケアプラスにご興味を持っていただいた方、是非お気軽にご応募ください。
私たちは、在宅系の仕事を経験したい施術師の皆さまからのご応募を、心よりお待ちしております。
運営企業
- 運営会社名
- 株式会社ケアプラス
- 運営企業住所
- 東京都 港区芝3-40-4