大久保接骨院の鍼灸師(正社員/千葉県)新卒可の求人

株式会社SPESは現在、
大久保接骨院、高根木戸接骨院、勝田台総合接骨院の3院を展開しています☆


―――――【　株式会社SPES　大久保接骨院の想い・考え方　】――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

～◆経営理念『　人に生きる希望を与える会社になる　』◆～

「SPES（スペース）」とはラテン語で「希望」を意味します。

スタッフ・患者様・家族・友人、関わる全ての人に
人に生きる希望を与えらえる人間になりたい、
人に生きる希望を与える会社を創りたい。
そんな想いから、「SPES」と命名しました。
株式会社SPESは、治療活動を通して世の中に「希望」を提供する会社です。


～◆「患者と先生」ではなく「ゲストとキャスト」◆～

SPESでは患者様、お客様のことをゲストと呼び、
院長を含めるスタッフ、先生のことをキャスト呼んでいます。
それは患者と先生という上下関係をなくすためです☆
1人のゲストをキャスト全員で診るようにし
常に感謝の気持ちを持って対等な立場で接するようにしています♪



―――――【　『スタッフがいきいき働ける』仕組み・環境づくり　】―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

～◆スタッフが伸び伸び働くことができる環境◆～

株式会社SPESはチームワークをとても大切にしています。
スタッフ同士は役職や役割に関係なくニックネームで呼び合い、アットホームな雰囲気です♪

そんなSPESの全員を組織図で表すと逆ピラミッド型！
「院長はスタッフよりも偉い」という考え方ではなく、
「院長は、スタッフが仕事をしやすいようにサポートする存在」という考えがあるからです。
スタッフの笑顔が、患者様・お客様の笑顔につながります。
だからこそ、スタッフがいきいき働ける環境づくり・福利厚生にはこだわっているんです☆


～◆スタッフ全員が活躍できる環境◆～

SPESではスタッフ全員にスポットライトが当たるように
毎月、また半期ごとに表彰式を行っています♪
最優秀院賞、明朗賞、愛和賞など様々な賞を用意し
それぞれのスタッフが、それぞれの強みで輝ける環境を整えています☆
長所を認め合い、短所は黙って補い合うそんなチームです！



―――――【　スタッフの『やりたいこと・ビジョン』を会社で実現する制度　】――――――――――――――――――――――――――――――――――

～◆スタッフが自分の夢・ビジョンを実現できる『部活制度』◆～

SPESでは部活動制度という自分の夢やビジョンを実現できる制度があります。
自分のやりたいことを部活動化し、その活動が認められれば事業部として独立します☆

《例》
・SPES体幹部　（トレーナー活動）
・SPES美容部　（女性がキレイで元気になれるお手伝い）
・SPES人育成部（人の育成・成長）
・SPESの架け橋部（スタッフ全員が会社を良くするために積極的に意見を言い合える雰囲気づくり）

など...


～◆実際に事業部化した美容部！！◆～

SPES美容部のコンセプトは「健康で美しく」。
女性にとっての「美」は元気・健康につながると思っています。
そこで女性に美しくなることで元気になって欲しい！
美を意識することでいつまでも元気でいて欲しい！
そんな想いで立ち上げた部活動です♪

リンパドレナージュ、アロマオイルマッサージ、
フェイシャル、カッピング、美容鍼などのメニューを用意し、
お客様のきれいなるお手伝いをしています☆

そんな活動が認められお客様も来てくれるようになり
今後はもっと拡大し、将来は美容専門のサロンも展開する予定も♪