ハートフル農大通り中央整骨院の柔道整復師(正社員/東京都)新卒可の求人

★★スマイルアンドサンキューの魅力★★
【充実の研修制度】
①新入社員2か月研修
新卒の皆様には、2か月間の新人研修を受講して頂きます。この間は研修生として、本社研修センター、オンライン、現場実習という形で、
社会人としてのマナーから、配属に向けた様々な基礎的な技術、知識を学びます。
座学を含み研修センターやオンラインで学び、現場でその知識技術がどのように運用されているかを確認、実践。
それらを持ち帰り再び研修センターでディスカッションは復習を行い、デビューに向けた実践的な研修を行います。
②階層別ラダー研修
配属後は月に一度、シフトの中で研修の日が設けられます。業務の範囲として研修が受けられる！
階層毎に習得すべき単位がありますので、そちらに向けて実技や知識を学びます。
院長などの階層では、マネージメントや心理学、経営についての講義などもあります。
またインプットだけではなく、定期的なチェックの機会も用意され、覚えた知識や技術が正確な物かどうかを確認できます。
出来ている、できていないが明確になるため、どこができていないのか、次のステップへ上がるために何が必要かがわかりやすく、
また単位取得が昇給にもつながり、頑張りが評価される制度となります。
③全社員へiPadを貸与
スマサンは全社員へiPadを貸与しています。
オリジナルの技術動画や、数多くの症例報告の閲覧ができ、いつでもどこでも学べる環境があります。
また患者様への説明に使用したり、社員間でのコミュニケーションツールとしても活用しています。
施術前後の評価にカメラを使用したり、説明用のPDFを用意したり、その使い方は無限大です！

【独立支援制度：ブルーローズクラブ】
当社オリジナルの独立支援制度で、皆様の夢を応援します！
ブルーローズクラブは、院長を経験したその院を、ご通院頂いている患者様も、一緒に成長してきたスタッフも、
すべて丸ごと譲渡し、独立開業できるという制度となります。
それまでの頑張りをそのままひきつぎ経営者となれるため、ローリスクでの独立が可能となります。
「独立」で手に入るのは「自由」！
多くの時間と収入を得て、医療家としてより高みを目指すことも、外部セミナーへ参加したり、自分で開催したり…
地域のコミュニティーに参加したり、トレーナー活動をしたり…
夢をかなえる第一歩として、独立を目指すのも一つです！
それ以外にも、院長から事業部長や本部採用担当、研修指導者に回るなど、
成長した先には様々な未来が待っているのが、スマイルアンドサンキューです！

【ユニークな福利厚生】
①連休取得制度
5日間連続休暇取得制度や、ハネムーン休暇制度などの連休の取得や、
希望休と有休を組み合わせるなど、希望の休日の取り方が相談可能！
②社内部活動制度
社内部活動制度があり、仕事とは少し違う形での仲間とのコミュニケーションの場があります。
只今人気な部活は、「技術部」「筋トレ部」「麻雀同好会」「映画部」！
自分で希望する部活をスタートすることも可能です。
気の合う仲間と、上司部下、所属院の違いの垣根を越えて楽しめます。
③近所に住む手当
配属院の近隣（半径3km）以内に住むと近所手当として15,000円を支給！！
急な出勤要請への対応などはありませんので、ご安心を！
④育休・産休制度あり
復職率は100%。男性の育休利用の実績もあります。
復職時、自宅の近隣院への異動や、お迎えに合わせた短時間勤務の相談も可能。
もちろん、休暇前までの役職は、そのまま移行します！

医療家として輝ける環境、やりがいのある仕事がここにあります。
少しでも気になった方はお気軽にご連絡ください！
治療体験型見学会も随時募集中です♪

ご連絡をお待ちしております！